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Código de Ética e Conduta

É um documento com a função de explicar e esclarecer para o usuário se os dados serão utilizados e se for, como serão utilizados.

Resumidamente ele traz em seu texto as condições e regras para que os usuários do site, app ou plataforma possam utilizar o serviço que está sendo oferecido com clareza e segurança.

Introdução

A Finvest Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários (“Finvest”) é independente e possui como propósito criar um mundo financeiro de oportunidades. O crescimento da Finvest se baseia no profissionalismo, princípios éticos e na satisfação dos seus clientes. Busca-se manter sólida reputação, com responsabilidade ambiental, social e de governança. As atividades da Finvest devem sempre se pautar pela integridade, confiança e lealdade, bem como pelo respeito e valorização do ser humano, de sua privacidade, individualidade e dignidade, sem quaisquer preconceitos e formas de discriminação.

A missão da Finvest é gerar resultados e acesso ao mundo dos investimentos através de soluções adaptadas para cada cliente e negócio. E a visão da Finvest consiste em ser o maior ecossistema independente do mercado financeiro conectando clientes a oportunidades.

Código de Conduta Ética

Este Código de Conduta Ética (“Código”) é um documento corporativo, servindo como um guia prático de conduta profissional, cujo objetivo é estabelecer os mais elevados padrões éticos de conduta para os sócios, administradores, colaboradores, fornecedores e parceiros de negócio da Finvest.

As regras de conduta aqui estabelecidas foram desenvolvidas em conformidade com os melhores princípios éticos e com o disposto na legislação, as quais não são exaustivas e servem como referência na condução de situações que possam ocorrer no dia-a-dia, na prevenção e administração de possíveis conflitos de interesses e na preservação da reputação e imagem da Finvest.

Dúvidas sobre a interpretação deste Código devem ser encaminhadas para a área de Compliance.

Comprometimento

A Finvest tem como compromisso manter um ambiente de trabalho onde o relacionamento é baseado na confiança, cooperação, integração e respeito às diferenças individuais. Além de prezar pela valorização das pessoas, bem como desenvolvimento pessoal, técnico e profissional dos colaboradores.

A Finvest se compromete com o profissionalismo, a transparência e a disponibilidade de soluções que agreguem valor aos negócios com seus clientes, parceiros de negócio e fornecedores.

Público-alvo

Este Código deve ser respeitado por todos os sócios, administradores e colaboradores da Finvest. Além disso, deve servir como um guia para os fornecedores e parceiros de negócios, orientando-os sobre como agir de acordo com os valores da Finvest.

Liderança responsável

A liderança responsável é fundamental para a construção de uma cultura organizacional baseada em ética, transparência e respeito.

Os líderes da Finvest devem atuar com integridade, clara comunicação e empatia, inspirando suas equipes a alcançar objetivos comuns. Isso envolve não apenas a definição de metas, mas também o cuidado com o desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador. A Finvest promove um ambiente de confiança, onde a comunicação aberta é valorizada, e todos se sentem encorajados a contribuir. Isso porque a alta administração reconhece que líderes responsáveis entendem a importância de decisões éticas e sustentáveis, guiando suas equipes com o compromisso de gerar impacto positivo tanto dentro quanto fora da Finvest.

Compromisso com direitos humanos

A Finvest reafirma seu compromisso com a promoção e defesa dos direitos humanos. Além de acreditar que um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e seguro é essencial para o bem-estar de todos. Esses princípios devem nortear a maneira como a Finvest trata os seus colaboradores e como interage com os seus clientes, parceiros de negócio, fornecedores e a comunidade onde atua.

Este compromisso é norteado pelos Princípios Orientadores da Organização das Nações Unidas (ONU) sobre Empresas e Direitos Humanos e pelos princípios de direitos fundamentais estabelecidos na Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho.

O comprometimento da Finvest abrange a promoção da dignidade, da igualdade e do respeito, independentemente de raça, gênero, idade, orientação sexual, origem ou religião. A Finvest reforça que não será tolerada qualquer forma de discriminação, assédio ou abuso em decorrência de, mas não limitados a raça, credo, religião, cor, sexo, gênero, orientação sexual, preferência afetiva, nacionalidade, cidadania, idade, deficiência, estado civil, ancestralidade, situação socioeconômica e opinião política.

A Finvest repudia qualquer forma de exploração das pessoas pelo trabalho, quer seja ele compulsório, forçado, sexual, escravo ou infantil. Ademais, a Finvest garante que homens e mulheres tenham direitos e deveres iguais e que suas responsabilidades sejam estabelecidas conforme as exigências da função, sem qualquer tipo de discriminação decorrente de gênero.

Os direitos humanos são essenciais para a construção de uma sociedade justa e inclusiva, e a Finvest conta com o apoio de todos para construir um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor e justo.

Saúde e segurança do trabalho

A saúde e segurança no trabalho são prioridades fundamentais para a Finvest, a qual se compromete a proporcionar um ambiente saudável, com a promoção de práticas destinadas à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, contribuindo para um local de trabalho mais seguro e produtivo.

É dever de todos seguir as diretrizes de segurança, participar de treinamentos e relatar quaisquer condições de risco. A Finvest valoriza o bem-estar de sua equipe e incentiva uma cultura de responsabilidade mútua, onde cada um é responsável por zelar pela própria segurança e pela dos colegas, incluindo o reporte imediato de acidentes, lesões e práticas ou condições inseguras.

Além disso, a Finvest deve assegurar um local de trabalho livre dos riscos associados ao uso de drogas e álcool, portanto os colaboradores devem trabalhar livres do uso de qualquer substância que possa prejudicar seu desempenho ou comprometer a segurança no local de trabalho e de seus colegas.

Responsabilidade social e desenvolvimento sustentável

A Finvest reconhece a importância da responsabilidade social em suas operações. Há o comprometimento em agir de maneira ética e transparente, promovendo a inclusão e educação financeira. E as decisões da Finvest devem considerar não apenas o desempenho econômico, mas também o impacto social e ambiental na comunidade, contribuindo para um mercado mais justo e sustentável.

O compromisso com o desenvolvimento sustentável é fundamental para o sucesso a longo prazo da Finvest, dessa forma é valorizada a preservação dos recursos naturais e o bem-estar da comunidade em que atua e reforça o compromisso com práticas que minimizam impactos ambientais, incentivam a inovação e a eficiência, e que promovam iniciativas de igualdade e inclusão.

Cabe ressaltar que cada colaborador é responsável por agir de forma consciente e sustentável, contribuindo para um futuro melhor para todos.

Livre concorrência

A Finvest se compromete com a compra e venda de produtos e serviços com base no preço, qualidade, condições e serviço, bem como o cumprimento da legislação vigente sobre livre concorrência e concorrência justa.

Atividades fraudulentas ou anticoncorrenciais não são toleradas, incluindo, mas não se limitando a:

  • Prática de fixação de preços;
  • Alocação de mercados ou clientes;
  • Práticas de monopólio;
  • Acordos subordinados;
  • Boicotes;
  • Acordos de negócios recíprocos.

Caso um concorrente ou cliente discuta questões relacionadas com qualquer conduta anticoncorrencial, o colaborador deve recusar e notificar o Compliance imediatamente.

Canal de denúncias

A Finvest disponibiliza canal designado como “Canal de Denúncias” para recebimento de informações que possam afetar a reputação dos controladores e detentores de participação qualificada e membros de órgãos estatutários e contratuais, bem como possíveis violações de política interna, instrução de trabalho, regulamentação, normas, procedimentos ou qualquer outro descumprimento da legislação vigente, incluindo irregularidades previstas na Lei n° 12.846/2013 (Lei Anticorrupção), por parte da Finvest, seus colaboradores, seus fornecedores e seus parceiros comerciais.

O Canal de Denúncias da Finvest está disponível 24 (vinte e quatro) horas por dia, 7 (sete) dias por semana, através do e-mail compliance@finvestdigital.com.br, divulgado no website da Finvest: Canal de denuncias Finvest DTVM

Garantimos que toda e qualquer pessoa envolvida em investigações internas, bem como os denunciantes que, de boa-fé, contribuírem com informações em relação a qualquer fato contrários aos nossos princípios, não sofrerão qualquer tipo de retaliação, sanção, perseguição e/ou outra forma de constrangimento ou repreensão.

Além disso, a identidade do denunciante, caso informada por ele, será, de forma rigorosa, preservada e mantida sob estrito sigilo, salvo obrigações contrárias por força de lei ou decisão judicial ou de ordem de autoridade competente. Denúncias anônimas poderão ser realizadas através do nosso site.

O Canal de Denúncias se baseia nos seguintes princípios:

  • Conformidade: cumprimento de todos os requisitos legais e regulatórios relacionados a conflito de interesses;
  • Equidade: o processo de gestão de recursos de clientes deve lhes assegurar tratamento equitativo;
  • Responsabilidade: é mandatório que os colaboradores divulguem qualquer atividade ilegal;
  • Transparência: prestação de informação clara, atual e completa; e
  • Ética: a conduta ética e os valores morais norteiam o gerenciamento de conflito de interesses em todos os níveis.
Medidas disciplinares

Qualquer conduta que comprometa a ética, a integridade ou a conformidade com as diretrizes estabelecidas neste Código poderá resultar em medidas disciplinares, que podem incluir advertências, suspensão ou até mesmo rescisão contratual. As medidas disciplinares serão avaliadas conforme a gravidade da infração, garantindo um processo justo e transparente.

Dúvidas

Dúvidas de interpretação das regras deste Código, reclamações e sugestões também poderão ser endereçadas para a área de Compliance da Finvest, através do e-mail: compliance@finvestdigital.com.br.

Divulgação

Este Código deverá ser disponibilizado a todos os novos sócios, administradores e colaboradores no momento do início de suas atividades e poderá ser acessado, a qualquer momento, através do website (Finvest DTVM) e rede corporativa da Finvest. O conteúdo deste Código é propriedade da Finvest e é destinado para uso e divulgação interna e externa.

Termo de compromisso

Todos os sócios, administradores e colaboradores da Finvest deverão receber uma cópia deste Código e firmar um Termo de Compromisso, declarando que compreendeu integralmente seu conteúdo e que está comprometido com o cumprimento das regras de trabalho e políticas adotadas internamente, estando de acordo com os princípios estipulados.

A área de Compliance deverá manter cópia dos Termos de Compromisso devidamente assinados por todos os sócios, administradores, colaboradores, estagiários e aprendizes da Empresa. O descumprimento das regras previstas neste Código será considerado infração disciplinar e poderá ensejar na imposição de penalidades, sem prejuízo das eventuais medidas legais cabíveis.

Referência normativa
  • Resolução CVM 21/2021.
  • Código de Administração e Gestão de Recursos de Terceiros da ANBIMA.
Informações de controle

Vigência: 12.2025 a 12.2026.

Versão Item alterado Descrição resumida da alteração Data da Publicação
01 Não se aplica Criação do Código 01.2020
02 Revisão geral Revisão geral 06.2020
03 Revisão geral Revisão geral 01.2021
04 Revisão geral Revisão geral 10.2023
05 Revisão geral Revisão geral 12.2025

 

Responsáveis pelo documento

Etapa Responsável Nome da área
Elaboração Veridiana Moleta Compliance
Revisão Marcos Moretti Compliance
Aprovação Alta Administração Diretoria Finvest DTVM
Em caso de dúvidas, basta enviar um e-mail para
suporte@finvestdigital.com.br