Introdução
A Finvest Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários (“Finvest”) é independente e possui como propósito criar um mundo financeiro de oportunidades. O crescimento da Finvest se baseia no profissionalismo, princípios éticos e na satisfação dos seus clientes. Busca-se manter sólida reputação, com responsabilidade ambiental, social e de governança. As atividades da Finvest devem sempre se pautar pela integridade, confiança e lealdade, bem como pelo respeito e valorização do ser humano, de sua privacidade, individualidade e dignidade, sem quaisquer preconceitos e formas de discriminação.
A missão da Finvest é gerar resultados e acesso ao mundo dos investimentos através de soluções adaptadas para cada cliente e negócio. E a visão da Finvest consiste em ser o maior ecossistema independente do mercado financeiro conectando clientes a oportunidades.
Código de Conduta Ética
Este Código de Conduta Ética (“Código”) é um documento corporativo, servindo como um guia prático de conduta profissional, cujo objetivo é estabelecer os mais elevados padrões éticos de conduta para os sócios, administradores, colaboradores, fornecedores e parceiros de negócio da Finvest.
As regras de conduta aqui estabelecidas foram desenvolvidas em conformidade com os melhores princípios éticos e com o disposto na legislação, as quais não são exaustivas e servem como referência na condução de situações que possam ocorrer no dia-a-dia, na prevenção e administração de possíveis conflitos de interesses e na preservação da reputação e imagem da Finvest.
Dúvidas sobre a interpretação deste Código devem ser encaminhadas para a área de Compliance.
Comprometimento
A Finvest tem como compromisso manter um ambiente de trabalho onde o relacionamento é baseado na confiança, cooperação, integração e respeito às diferenças individuais. Além de prezar pela valorização das pessoas, bem como desenvolvimento pessoal, técnico e profissional dos colaboradores.
A Finvest se compromete com o profissionalismo, a transparência e a disponibilidade de soluções que agreguem valor aos negócios com seus clientes, parceiros de negócio e fornecedores.
Público-alvo
Este Código deve ser respeitado por todos os sócios, administradores e colaboradores da Finvest. Além disso, deve servir como um guia para os fornecedores e parceiros de negócios, orientando-os sobre como agir de acordo com os valores da Finvest.
Liderança responsável
A liderança responsável é fundamental para a construção de uma cultura organizacional baseada em ética, transparência e respeito.
Os líderes da Finvest devem atuar com integridade, clara comunicação e empatia, inspirando suas equipes a alcançar objetivos comuns. Isso envolve não apenas a definição de metas, mas também o cuidado com o desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador. A Finvest promove um ambiente de confiança, onde a comunicação aberta é valorizada, e todos se sentem encorajados a contribuir. Isso porque a alta administração reconhece que líderes responsáveis entendem a importância de decisões éticas e sustentáveis, guiando suas equipes com o compromisso de gerar impacto positivo tanto dentro quanto fora da Finvest.
Compromisso com direitos humanos
A Finvest reafirma seu compromisso com a promoção e defesa dos direitos humanos. Além de acreditar que um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e seguro é essencial para o bem-estar de todos. Esses princípios devem nortear a maneira como a Finvest trata os seus colaboradores e como interage com os seus clientes, parceiros de negócio, fornecedores e a comunidade onde atua.
Este compromisso é norteado pelos Princípios Orientadores da Organização das Nações Unidas (ONU) sobre Empresas e Direitos Humanos e pelos princípios de direitos fundamentais estabelecidos na Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho.
O comprometimento da Finvest abrange a promoção da dignidade, da igualdade e do respeito, independentemente de raça, gênero, idade, orientação sexual, origem ou religião. A Finvest reforça que não será tolerada qualquer forma de discriminação, assédio ou abuso em decorrência de, mas não limitados a raça, credo, religião, cor, sexo, gênero, orientação sexual, preferência afetiva, nacionalidade, cidadania, idade, deficiência, estado civil, ancestralidade, situação socioeconômica e opinião política.
A Finvest repudia qualquer forma de exploração das pessoas pelo trabalho, quer seja ele compulsório, forçado, sexual, escravo ou infantil. Ademais, a Finvest garante que homens e mulheres tenham direitos e deveres iguais e que suas responsabilidades sejam estabelecidas conforme as exigências da função, sem qualquer tipo de discriminação decorrente de gênero.
Os direitos humanos são essenciais para a construção de uma sociedade justa e inclusiva, e a Finvest conta com o apoio de todos para construir um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor e justo.
Saúde e segurança do trabalho
A saúde e segurança no trabalho são prioridades fundamentais para a Finvest, a qual se compromete a proporcionar um ambiente saudável, com a promoção de práticas destinadas à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, contribuindo para um local de trabalho mais seguro e produtivo.
É dever de todos seguir as diretrizes de segurança, participar de treinamentos e relatar quaisquer condições de risco. A Finvest valoriza o bem-estar de sua equipe e incentiva uma cultura de responsabilidade mútua, onde cada um é responsável por zelar pela própria segurança e pela dos colegas, incluindo o reporte imediato de acidentes, lesões e práticas ou condições inseguras.
Além disso, a Finvest deve assegurar um local de trabalho livre dos riscos associados ao uso de drogas e álcool, portanto os colaboradores devem trabalhar livres do uso de qualquer substância que possa prejudicar seu desempenho ou comprometer a segurança no local de trabalho e de seus colegas.
Responsabilidade social e desenvolvimento sustentável
A Finvest reconhece a importância da responsabilidade social em suas operações. Há o comprometimento em agir de maneira ética e transparente, promovendo a inclusão e educação financeira. E as decisões da Finvest devem considerar não apenas o desempenho econômico, mas também o impacto social e ambiental na comunidade, contribuindo para um mercado mais justo e sustentável.
O compromisso com o desenvolvimento sustentável é fundamental para o sucesso a longo prazo da Finvest, dessa forma é valorizada a preservação dos recursos naturais e o bem-estar da comunidade em que atua e reforça o compromisso com práticas que minimizam impactos ambientais, incentivam a inovação e a eficiência, e que promovam iniciativas de igualdade e inclusão.
Cabe ressaltar que cada colaborador é responsável por agir de forma consciente e sustentável, contribuindo para um futuro melhor para todos.
Livre concorrência
A Finvest se compromete com a compra e venda de produtos e serviços com base no preço, qualidade, condições e serviço, bem como o cumprimento da legislação vigente sobre livre concorrência e concorrência justa.
Atividades fraudulentas ou anticoncorrenciais não são toleradas, incluindo, mas não se limitando a:
- Prática de fixação de preços;
- Alocação de mercados ou clientes;
- Práticas de monopólio;
- Acordos subordinados;
- Boicotes;
- Acordos de negócios recíprocos.
Caso um concorrente ou cliente discuta questões relacionadas com qualquer conduta anticoncorrencial, o colaborador deve recusar e notificar o Compliance imediatamente.
Canal de denúncias
A Finvest disponibiliza canal designado como “Canal de Denúncias” para recebimento de informações que possam afetar a reputação dos controladores e detentores de participação qualificada e membros de órgãos estatutários e contratuais, bem como possíveis violações de política interna, instrução de trabalho, regulamentação, normas, procedimentos ou qualquer outro descumprimento da legislação vigente, incluindo irregularidades previstas na Lei n° 12.846/2013 (Lei Anticorrupção), por parte da Finvest, seus colaboradores, seus fornecedores e seus parceiros comerciais.
O Canal de Denúncias da Finvest está disponível 24 (vinte e quatro) horas por dia, 7 (sete) dias por semana, através do e-mail compliance@finvestdigital.com.br, divulgado no website da Finvest: Canal de denuncias Finvest DTVM
Garantimos que toda e qualquer pessoa envolvida em investigações internas, bem como os denunciantes que, de boa-fé, contribuírem com informações em relação a qualquer fato contrários aos nossos princípios, não sofrerão qualquer tipo de retaliação, sanção, perseguição e/ou outra forma de constrangimento ou repreensão.
Além disso, a identidade do denunciante, caso informada por ele, será, de forma rigorosa, preservada e mantida sob estrito sigilo, salvo obrigações contrárias por força de lei ou decisão judicial ou de ordem de autoridade competente. Denúncias anônimas poderão ser realizadas através do nosso site.
O Canal de Denúncias se baseia nos seguintes princípios:
- Conformidade: cumprimento de todos os requisitos legais e regulatórios relacionados a conflito de interesses;
- Equidade: o processo de gestão de recursos de clientes deve lhes assegurar tratamento equitativo;
- Responsabilidade: é mandatório que os colaboradores divulguem qualquer atividade ilegal;
- Transparência: prestação de informação clara, atual e completa; e
- Ética: a conduta ética e os valores morais norteiam o gerenciamento de conflito de interesses em todos os níveis.
Medidas disciplinares
Qualquer conduta que comprometa a ética, a integridade ou a conformidade com as diretrizes estabelecidas neste Código poderá resultar em medidas disciplinares, que podem incluir advertências, suspensão ou até mesmo rescisão contratual. As medidas disciplinares serão avaliadas conforme a gravidade da infração, garantindo um processo justo e transparente.
Dúvidas
Dúvidas de interpretação das regras deste Código, reclamações e sugestões também poderão ser endereçadas para a área de Compliance da Finvest, através do e-mail: compliance@finvestdigital.com.br.
Divulgação
Este Código deverá ser disponibilizado a todos os novos sócios, administradores e colaboradores no momento do início de suas atividades e poderá ser acessado, a qualquer momento, através do website (Finvest DTVM) e rede corporativa da Finvest. O conteúdo deste Código é propriedade da Finvest e é destinado para uso e divulgação interna e externa.
Termo de compromisso
Todos os sócios, administradores e colaboradores da Finvest deverão receber uma cópia deste Código e firmar um Termo de Compromisso, declarando que compreendeu integralmente seu conteúdo e que está comprometido com o cumprimento das regras de trabalho e políticas adotadas internamente, estando de acordo com os princípios estipulados.
A área de Compliance deverá manter cópia dos Termos de Compromisso devidamente assinados por todos os sócios, administradores, colaboradores, estagiários e aprendizes da Empresa. O descumprimento das regras previstas neste Código será considerado infração disciplinar e poderá ensejar na imposição de penalidades, sem prejuízo das eventuais medidas legais cabíveis.
Referência normativa
- Resolução CVM 21/2021.
- Código de Administração e Gestão de Recursos de Terceiros da ANBIMA.
Informações de controle
Vigência: 12.2025 a 12.2026.
| Versão |
Item alterado |
Descrição resumida da alteração |
Data da Publicação |
| 01 |
Não se aplica |
Criação do Código |
01.2020 |
| 02 |
Revisão geral |
Revisão geral |
06.2020 |
| 03 |
Revisão geral |
Revisão geral |
01.2021 |
| 04 |
Revisão geral |
Revisão geral |
10.2023 |
| 05 |
Revisão geral |
Revisão geral |
12.2025 |
Responsáveis pelo documento
| Etapa |
Responsável |
Nome da área |
| Elaboração |
Veridiana Moleta |
Compliance |
| Revisão |
Marcos Moretti |
Compliance |
| Aprovação |
Alta Administração |
Diretoria Finvest DTVM |